Finanças

Calculadora CLT vs PJ

Compare o pacote econômico CLT brasileiro com uma proposta PJ. Os impostos PJ são uma estimativa informada por você.

Cenário CLT (Brasil)

Cenário PJ (Brasil)

Resultados

CLT

PJ

Resultados

Os 12 salários já incluem o mês de férias; somente o adicional de 1/3 é somado. O FGTS é patrimônio e não renda disponível. O 13º é calculado separadamente e de forma conservadora.

Os cálculos são feitos no seu navegador.

Como usar a calculadora CLT vs PJ

  1. Informe o salário bruto mensal CLT, os dependentes e os benefícios mensais que quiser considerar. CLT é o regime de contratação com carteira assinada.
  2. Preencha o faturamento bruto mensal como PJ — prestação de serviço por pessoa jurídica —, a porcentagem estimada de impostos e os custos ou reservas que se aplicarem ao seu caso.
  3. Compare os valores mensais e anuais, a diferença, o maior valor econômico e o faturamento PJ equivalente. Ajuste as premissas antes de usar a estimativa em uma negociação.

O que a comparação estima

A calculadora contrapõe o pacote econômico anual da CLT ao dinheiro mensal disponível e anual do cenário PJ, a partir dos valores preenchidos.

CLT: líquido mensal × 12 + benefícios × 12 + 13º líquido + adicional de férias + FGTS anual; PJ: (faturamento − impostos − custos − reservas) × 12

O resultado é uma estimativa comparativa. Faturamento PJ não é renda líquida, e o maior valor mostrado não é uma recomendação definitiva de carreira ou contratação.

Principais aplicações

  • Comparar salário CLT e PJ quando uma proposta informa remuneração e custos mensais.
  • Estimar quanto pedir como PJ ao incluir impostos, contador, plano de saúde, previdência, períodos sem faturamento e custos operacionais.
  • Fazer uma conversão inicial de salário CLT para PJ usando o campo de faturamento PJ equivalente.
  • Conversar sobre uma proposta com premissas explícitas, sem reduzir a decisão apenas ao valor líquido do mês.

Dicas para comparar e limitações

  • São obrigatórios: salário bruto mensal CLT, faturamento bruto mensal PJ e impostos estimados em porcentagem. Dependentes devem ser um número inteiro; benefícios, custos e reservas podem ficar vazios ou em zero. Valores negativos, números inválidos e impostos fora de 0 a 100% impedem o cálculo.
  • No cenário CLT, a ferramenta soma benefícios gerais, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e outros benefícios mensais. Não há campo específico de vale-transporte, nem descontos salariais de benefícios; inclua somente os valores que você decidiu comparar.
  • O líquido CLT é salário bruto menos INSS progressivo e IRRF mensal de 2026. A base do IRRF considera a maior entre as deduções legais — INSS e dependentes — e o desconto simplificado; o código também aplica a redução mensal prevista para 2026. O 13º líquido é calculado separadamente de forma conservadora, sem assumir o desconto simplificado mensal ou essa redução.
  • O valor anual CLT usa 12 líquidos mensais, 12 meses de benefícios, 13º líquido, somente o adicional constitucional de férias de um terço e FGTS. Os 12 salários já incluem o mês de férias. O FGTS mensal é 8% do salário bruto e entra como patrimônio no valor econômico, não como dinheiro disponível no mês; o anual também considera as incidências sobre 13º e adicional de férias.
  • No PJ, impostos = faturamento bruto × alíquota informada; custos somam contador, custos operacionais, plano de saúde, previdência/contribuição e outros custos; reservas somam férias e equivalente ao 13º. O líquido disponível é faturamento menos esses itens, e o anual é esse valor multiplicado por 12. Deixar custos ou períodos sem faturamento fora da entrada pode tornar a comparação otimista.
  • A diferença mensal e anual, o indicador de maior valor, as barras percentuais e o faturamento PJ equivalente são cálculos matemáticos. O equivalente só é resolvido quando a alíquota é menor que 100%: (valor econômico mensal CLT + custos + reservas) ÷ (1 − alíquota). A página calcula no navegador e só habilita o cálculo para Brasil; não substitui orientação contábil, tributária, trabalhista ou jurídica.

Perguntas frequentes

Quais benefícios CLT entram na conta?

A ferramenta soma os campos mensais de benefícios gerais, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e outros benefícios. Vale-transporte não tem campo próprio, e a página não calcula descontos salariais desses benefícios.

Como os impostos do PJ são definidos?

Você informa uma alíquota estimada entre 0% e 100%, aplicada ao faturamento bruto mensal. A ferramenta não escolhe regime tributário, atividade ou alíquota; confirme a estimativa com um contador.

Férias e 13º são tratados como no CLT?

No CLT, os 12 salários já cobrem o mês de férias e a conta acrescenta só o adicional de um terço; o 13º líquido é estimado separadamente. No PJ, férias e equivalente ao 13º são reservas mensais definidas por você.

O maior valor indica se vale mais CLT ou PJ?

Não sozinho. Ele compara as premissas financeiras inseridas, mas estabilidade, previsibilidade, proteção trabalhista, benefícios, autonomia, riscos, contrato e perspectivas profissionais também importam.